Question 1

Prodloužení výpovědní lhůty z důvodu nemoci či ošetřováku

Otázka

Dobrý den, pokud podám výpověď a zaměstnavatel mi nepodepíše dohodu, ale bude trvat na 2 měsíční výpovědní lhůtě, prodlužuje se tato lhůta o dobu, kdy jsem na neschopence nebo ošetřováku? Pokud bych byla 14 dní nemocná, tak se těch 14 dní nepočítá ...

Vyřešeno

Neschopenka, Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání Lucie 3 roky 1 odpověď 1466 zobrazení

Question 2

Výpověď od zaměstnavatele během pracovní neschopnosti

Otázka

V červenci 2021 mi byl amputován malík u nohy a zjištěna cukrovka. Nyní stále ještě marodím, jelikož čekám na obuv a úplné zhojení. Dnes mi volal zaměstnavatel s tím, že pokud se nenechám uschopnit, bude mě muset propustit. Smlouvu mám na dobu ...

Vyřešeno

Nemocenská, Neschopenka, Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání Stanislav B. 3 roky 1 odpověď 802 zobrazení

Question 3

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a nástup do nového zaměstnání

Otázka

Dobrý den, mám pracovní poměr na dobu určitou do 30. září 2021. Zajímalo by mě, jestli musím dát zaměstnavateli vědět, že od 1. 10. 2021, nastupuji do nového zaměstnání. Je dán nějaký termín, do kdy zaměstnavatele informovat písemně či ústně? Děkuji

Vyřešeno

Práce na dobu určitou, Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání Radek 3 roky 1 odpověď 1092 zobrazení

Question 4

Výpověď z pracovního poměru dohodou

Otázka

Dobrý den, mohu se zeptat, zda je správně formulovaná výpověď ze strany zaměstnance, zda může spojit 2 typy (výpověď s výpovědní dobou a dohoda dle §49). V případě, že zaměstnanec nastoupí na pracovní neschopnost, ještě před ukončením tohoto takto podané výpovědi, běží ...

Vyřešeno

Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání Romana N. 3 roky 1 odpověď 1010 zobrazení

Question 5

Výpověď pro nadbytečnost po skončení nemocenské

Otázka

Jsem již rok v pracovní neschopnosti. Tato skonči 8. 6. 2021. Od zaměstnavatele dostanu výpověď pro nadbytečnost. Můj dotaz je, zda budu muset nastoupit do práce na 2 měsíce, jako výpovědní lhůtu nebo nastupovat nemusím a zda v tom případě dostanu ...

Vyřešeno

Neschopenka, Podpora v nezaměstnanosti, Úřad práce David K. 3 roky 1 odpověď 907 zobrazení

Question 6

Podpora při rekvalifikaci a odstupné

Otázka

Budu mít nárok na podporu při rekvalifikaci, kterou nastoupím 15. 4. 2021, když k 31. 3. 2021 ukončím pracovní poměr s odstupným?

Vyřešeno

Podpora v nezaměstnanosti, Úřad práce Jana 4 roky 1 odpověď 816 zobrazení

Question 7

Ukončení práce po nemoci – výpověď dohodou

Otázka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má nárok mě zaměstnavatel "vyhodit" z práce dohodou po ukončení 3 měsíční pracovní neschopnosti? Byla jsem 3 měsíce na pracovní neschopnosti a nyní po návratu mi bylo řečeno, že za mě nastoupí nová kolegyně a ...

Vyřešeno

Neschopenka, Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání, Výživné Eva K. 4 roky 1 odpověď 931 zobrazení

Question 8

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době pro nadbytečnost – podpora v nezaměstnanosti?

Otázka

Dobrý den přeji, ocitla jsem se na konci března bez práce. Firma, kde jsem pracovala, si sáhla na dno a já v rámci dobrých vztahů, po odpracování 18 měsíců u nich, uvolila podepsání dohody o ukončení PP, abych jim ulevila od ...

Vyřešeno

Podpora v nezaměstnanosti, Úřad práce, Výpověď ze zaměstnání Jiřina T. 4 roky 1 odpověď 924 zobrazení

Question 9

Nemocenská po skončení zaměstnání při výplatě odstupného

Otázka

Dobrý den, skončil jsem pracovní poměr na dohodu s odstupným. Má vliv vyplacení odstupného na možnost marodění v ochranné lhůtě?

Vyřešeno

Nemocenské dávky, Neschopenka, Výpověď ze zaměstnání Jaromír 4 roky 1 odpověď 4711 zobrazení

Question 10

COVID na pracovišti – problémy od nadřízeného

Otázka

Dobrý den, syn pracoval s kolegou, kterému byl zjištěn pozitivní test na COVID. Kolega ho nahlásil při trasování, syn nastoupil do karantény a má z toho teď v práci problémy od nadřízeného. Má právo zaměstnavatel postihovat zaměstnance za karanténu?

Vyřešeno

Koronavir (COVID 19), Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání Eva 4 roky 1 odpověď 916 zobrazení

Nárok na odstupné při výpovědi