Question 1

Může zaměstnavatel jednostranně zkrátit pracovní dobu?

Otázka

Dobrý den, zaměstnavatel se mnou uzavřel pracovní smlouvu na dobu určitou - na pozici učitel, nejprve na 1 rok, poté ji prodloužil na 3 roky - můj pracovní poměr se skončí 31. 8. 2023. Po tomto datu mi ji ovšem již prodloužit ...

Vyřešeno

Práce na dobu určitou, Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání Linda 2 roky 1 odpověď 1600 zobrazení

Question 2

Výpověď po 4 letech rodičovského příspěvku

Otázka

Dobrý den, jsem 4 roky na rodičovském příspěvku. V práci se mi jen při přestupu z mateřské na rodičovskou telefonicky zeptali, jak dlouho budu doma a já nahlásila 4 roky. Od té doby se mi nikdo od nich neozval ani já ...

Vyřešeno

Mateřská a rodičovská, Mateřská dovolená, Neplacené volno, Pracovní právo, Rodičovský příspěvek Markéta 2 roky 1 odpověď 984 zobrazení

Question 3

Neschopenka ve výpovědní lhůtě – prodloužení výpovědní doby

Otázka

Dobrý den, ke konci ledna 2022, jsem podala výpověď v práci, teď jsme v karanténě s těžším průběhem COVIDu. Chci se zeptat, kdybych šla na neschopenku, prodlouží se mi výpovědní lhůta o dobu, co bych byla na neschopence? Děkuji za odpověď

Vyřešeno

Nemocenská, Nemocenské dávky, Neschopenka, Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání Jana 3 roky 1 odpověď 4143 zobrazení

Question 4

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a nástup do nového zaměstnání

Otázka

Dobrý den, mám pracovní poměr na dobu určitou do 30. září 2021. Zajímalo by mě, jestli musím dát zaměstnavateli vědět, že od 1. 10. 2021, nastupuji do nového zaměstnání. Je dán nějaký termín, do kdy zaměstnavatele informovat písemně či ústně? Děkuji

Vyřešeno

Práce na dobu určitou, Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání Radek 3 roky 1 odpověď 1052 zobrazení

Question 5

Výpověď z pracovního poměru dohodou

Otázka

Dobrý den, mohu se zeptat, zda je správně formulovaná výpověď ze strany zaměstnance, zda může spojit 2 typy (výpověď s výpovědní dobou a dohoda dle §49). V případě, že zaměstnanec nastoupí na pracovní neschopnost, ještě před ukončením tohoto takto podané výpovědi, běží ...

Vyřešeno

Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání Romana N. 3 roky 1 odpověď 964 zobrazení

Question 6

Ukončení práce po nemoci – výpověď dohodou

Otázka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má nárok mě zaměstnavatel "vyhodit" z práce dohodou po ukončení 3 měsíční pracovní neschopnosti? Byla jsem 3 měsíce na pracovní neschopnosti a nyní po návratu mi bylo řečeno, že za mě nastoupí nová kolegyně a ...

Vyřešeno

Neschopenka, Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání, Výživné Eva K. 4 roky 1 odpověď 862 zobrazení

Question 7

Výpověď po skončení rodičovské a nové těhotenství (druhé dítě)

Otázka

Dobrý den, ráda bych se zeptala na pár dotazů. Jsem na RD která mi teď končí, ale bohužel dostanu výpověď z nadbytečnosti a odchodné 2+3. Za týden bych měla podepisovat výpověď a již teď jsem jakoby už v práci, ale doma. Je ...

Vyřešeno

Mateřská a rodičovská, Mateřská dovolená, Nemocenská, Nemocenské dávky, Neschopenka, Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání Michaela 4 roky 1 odpověď 471 zobrazení

Zrušení výpovědi ze zaměstnání