Může zaměstnavatel zamítnout dovolenou?

Dovolená při přechodu ze šestihodinového úvazku na plný

Otázka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli se krátí dovolená při změně pracovního úvazku z 6 hodin na 8 hodin. Od 1.1.-31. 3. 2022 byl úvazek 6 hodin a od 1. dubna 2022 podpisem dodatku ke smlouvě začal od 1. ...

Vyřešeno

Pracovní právo Anna S. 1 rokem 1 odpověď 787 zobrazení

Výpočet nároku dovolené – dlouhodobější pracovní neschopnost

Otázka

Dobrý den, měla jsem smlouvu na dobu určitou a ke dni 31. 8. 2022 mi bude ukončen PP. V letošním roce jsem odpracovala 22 dní a zbylou dobu jsem v neschopnosti. Prosím o pomoc s výpočtem nároku na dovolenou. Mnohokrát děkuji.

Vyřešeno

Práce na dobu určitou, Pracovní právo Petra 1 rokem 1 odpověď 261 zobrazení

Nárok na dovolenou po mateřské dovolené v roce 2022

Otázka

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na čerpání dovolené po ukončení mateřské dovolené. U zaměstnavatele pracuji od 1. 6. 2016 a smlouva je na dobu neurčitou. Termín porodu je 12. 7. 2022, přesný termín nástupu na mateřskou ještě nevím, ale cca ...

Vyřešeno

Mateřská dovolená Verča D. 2 roky 1 odpověď 1217 zobrazení

Zahájení mateřské dovolené a nárok na čerpání běžné dovolené

Otázka

Dobrý den, na začátku července mi skončila rodičovská dovolená se synem. Následně jsem nastoupila na neschopenku v rámci těhotenství. Na mateřskou mohu nastoupit 6-8 týdnů před termínem - to vychází na začátek nebo půlku října. Pokud bych nastoupila na začátku října, měla bych ...

Vyřešeno

Mateřská a rodičovská, Mateřská dovolená Jana 2 roky 1 odpověď 267 zobrazení

Nařízené neplacené volno místo dovolené

Otázka

Dobrý den, mám dotaz ohledně nařízeného neplaceného volna zaměstnavatelem. Ve firmě byl 23.12. zákaz dovolených a já si ji vypsala a odevzdala den předtím a nepřišla do práce. Až na pásce v lednu jsem se dozvěděla, že mi na tento den bylo ...

Vyřešeno

Neplacené volno, Pracovní právo Jaroslava N. 3 roky 1 odpověď 479 zobrazení