Dovolená během neschopenky , Jak vypočítat délku dovolené 2024 , Kdo rozhoduje o čerpání dovolené , Kdy musí zaměstnavatel proplatit dovolenou? , Mám nárok na proplacení dovolené při ukončení zaměstnání? , Může zaměstnavatel zamítnout dovolenou? , Nárok na dovolenou za neschopenku , Výpočet nároku na dovolenou
Výpočet nároku dovolené – dlouhodobější pracovní neschopnost
Otázka
Dobrý den,
měla jsem smlouvu na dobu určitou a ke dni 31. 8. 2022 mi bude ukončen PP. V letošním roce jsem odpracovala 22 dní a zbylou dobu jsem v neschopnosti.
Prosím o pomoc s výpočtem nároku na dovolenou.
Mnohokrát děkuji.
Vyřešeno
Práce na dobu určitou, Pracovní právo
2 roky
1 Odpověď
457 zobrazení
0
Odpověď ( 1 )
Výpočet dovolené, se odvíjí od počtu odpracovaných hodin v aktuálním kalendářním roce, od toho, jakou máte týdenní pracovní dobu, a na kolik dovolené máte u zaměstnavatele nárok. Tyto údaje neznám, takže vám mohu poradit pouze v obecné rovině.
Pro výpočet dovolené, jsou zde podstatné dvě věci:
1) Nárok na dovolenou vám vzniká, pokud jste v aktuálním roce, odpracovala alespoň 4 týdny – viz odstavec 3, paragraf 213, zákoník práce:
2) Pracovní neschopnost, se pro účely nároku na dovolenou započítá, pouze pokud jste v aktuálním roce, odpracovala alespoň 12 týdnů. Pak se může započítat až 20 týdnů z neschopenky, či z jiné zameškané doby.
Viz paragraf 216, zákoník práce, odstavec 2 a 3:
Pokud jste v aktuálním roce, odpracovala 4 týdny, pak by vám měl vznikat nárok na dovolenou v rozsahu 4/52 z celkové roční dovolené (konkrétní údaje ale neznám).
Pracovní neschopnost, se vám pro dovolenou nezohlední, nebylo odpracováno alespoň 12 týdnů.