Question 1

Dočerpání rodičovského příspěvku, ale pokračovaní v rodičovské dovolené

Otázka

Dobrý den, budu mít vyčerpaný rodičovský příspěvek. Syn má 20 měsíců, ale rodičovskou dovolenou mám u zaměstnavatele nahlášenou do 3 let dítěte. Potřebovala bych se zeptat, zda mi nadále bude stát platit pojištění i když rodičovský příspěvek už pobírat nebudu a ...

Vyřešeno

Mateřská a rodičovská, Rodičovský příspěvek Alena 1 rokem 1 odpověď 360 zobrazení

Question 2

Paušální daň 2024 – kdy se živnostníkovi vyplatí přejít na paušál?

Otázka

Dobrý den, Podnikám jako živnostník už hodně roků. V poslední době mě trápí, jak se vše zdražuje. Dočetl jsem se, že od nového roku budou o hodně vyšší zálohy na sociální a zdravotní. Prý to má být o několik tisíc korun ...

Vyřešeno

Daně, Podnikání OSVČ, Různé Libor C. 1 rokem 1 odpověď 404 zobrazení

Question 3

Pracující důchodce na nemocenské – výpověď v zaměstnání po 70 dnech

Otázka

Dobrý den, jsem příjemcem starobního důchodu, ale i nadále jsem v pracovním poměru. Pracuji pro jednu firmu na částečný úvazek. Na konci léta, se mi stal vážný úraz. Mám už za sebou jednu operaci, a čeká mě minimálně ještě jedna další ...

Vyřešeno

Nemocenská, Neschopenka, Výpověď ze zaměstnání, Zdraví a nemoc Pavel K. 1 rokem 1 odpověď 709 zobrazení

Question 4

Ukončení pracovního poměru dohodou – z čeho se počítá dostupné?

Otázka

Dobrý den, zhruba od poloviny června, až do půlky října jsem byla v pracovní neschopnosti. Nyní už asi 14 dní chodím zase do práce, ale chtějí mi dát výpověď. Šéf mi navrhl ukončení pracovního poměru dohodou. S tím, že bych si ...

Vyřešeno

Pracovní právo, Výpověď ze zaměstnání Barbora K. 1 rokem 1 odpověď 449 zobrazení

Question 5

Zkrácení pracovního úvazku během dlouhodobé pracovní neschopnosti

Otázka

Dobrý den, Jsem na dlouhodobé pracovní neschopnosti a chci požádat o zkrácení pracovního úvazku. Může mě zaměstnavatel zkrátit úvazek v době neschopenky nebo až po návratu do práce? Zaměstnavatel chce hýbat s pracovními úvazky pouze k 1.1., já se mám do práce vracet ...

Vyřešeno

Nemocenská, Neschopenka, Pracovní právo Monika Š. 1 rokem 1 odpověď 533 zobrazení

Question 6

Výpočet výše podpory v nezaměstnanosti – jak se vypočítá podpora?

Otázka

Dobrý den, K 30. 9. 2023 jsem od zaměstnavatele dostal rozvázání pracovního poměru dohodou. Žádné odstupné, odchodné. Ale za vykonanou práci odměnu 4 platů hrubého. Zaměstnavatel se dušoval, že s takto podanou výpovědí 11 měsíců podpory (dostanu, jelikož je mi 59 ...

Vyřešeno

Podpora v nezaměstnanosti Jirka S. 1 rokem 1 odpověď 544 zobrazení

Question 7

Výpověď v zaměstnání ze zdravotních důvodů – nemocenská

Otázka

Dobrý den, dostala jsem výpověď z důvodu mého zdravotního stavu a zaměstnavatel pro mě neměl náhradní odpovídající práci. Jsem teď doma na " překážkách" a je mi vyplácena mzda. Pracovní poměr končí 31. 10. 2023. Na 3. 11. 2023 mám naplánovaný ...

Vyřešeno

Nemocenská, Nemocenské dávky, Neschopenka, Podpora v nezaměstnanosti, Výpověď ze zaměstnání Daniela 1 rokem 1 odpověď 903 zobrazení

Question 8

Nárok na daňovou slevu a příspěvek na bydlení u studenta VŠ – bydlení na koleji nebo v pronájmu

Otázka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda si mohu i nadále uplatňovat u zaměstnavatele daňovou slevu na dítě, pokud syn (20 let) studuje na VŠ (denní studium) a: 1) bydlí na koleji 2) bydlí v pronájmu 3) bydlí v pronájmu a požádá si ...

Vyřešeno

Daně, Příspěvek na bydlení, Úřad práce Marta U. 1 rokem 1 odpověď 560 zobrazení

Question 9

Výpověď a odstupné – jak se vypočítá odstupné při neschopence?

Otázka

Dobrý den, v měsíci říjnu jsem obdržela výpověď ze zaměstnání z důvodu nadbytečnosti s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Chci se zeptat, když v průběhu této doby onemocním, jakým stylem se mi bude vypočítávat odstupné? Myslím tím, jestli i za ten měsíc ve kterém ...

Vyřešeno

Výpověď ze zaměstnání Dana 1 rokem 1 odpověď 596 zobrazení

Question 10

HPP u dvou různých zaměstnavatelů – daňové přiznání

Otázka

Dobrý den, prosím o radu. Pracuji jako učitelka na dvou různých školách a mám dvě pracovní smlouvy. Za prvé, nevím, zda je to vůbec možné, když je to stejná činnost, jestli neměla být u druhého zaměstnavatele pouze pracovní dohoda? A za druhé budu ...

Vyřešeno

Pracovní právo Dagmar K. 1 rokem 1 odpověď 423 zobrazení