Otázky.info – Nevíte si rady? Zeptejte se!

Nárok na mateřskou a rodičovskou dovolenou po dlouhodobé nemoci
Mgr. Hana Nejedlá
0
28. 5. 2023 at 7:44
Na mateřskou a rodičovskou dovolenou vám vzniká nárok, pokud jste zaměstnaná. Mateřská a rodičovská dovolená, je volno v zaměstnání, které vám poskytuje zaměstnavatel v souvislosti s narozením dítěte, a následnou péčí o dítě. Mateřská dovolená, je 28 nebo 37 týdnů. Rodičovská dovolená, je pak po skončení mateřské, až do 3 roků dítěte (maximálně do ... více »
Podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské – mám nárok a kolik?
Ing. Roman Liška
0
26. 5. 2023 at 9:41
Pokud jste dala výpověď, nebo ukončila pracovní poměr dohodou během rodičovské dovolené, pak vám k datu ukončení zaměstnání, skončila i rodičovská dovolená. Rodičovská dovolená, se vztahuje k zaměstnání – jedná se o „neplacené“ volno, které vám poskytuje zaměstnavatel v souvislosti s péčí o dítě. V červnu vám tedy zcela určitě nebude končit rodičov ... více »
Pracovní neschopnost a výpověď – mohu dát výpověď během neschopenky?
Ing. Roman Liška
1
23. 5. 2023 at 9:22
Omezení, které se vztahují na výpověď během pracovní neschopnosti zaměstnance, se týkají pouze zaměstnavatele. V zákoníku práce, je stanoven zákaz výpovědi od zaměstnavatele, v některých konkrétních situacích. Pokud je zaměstnanec na neschopence, tak mu zaměstnavatel nesmí dát „klasickou“ výpověď pro nadbytečnost, apod. Výpověď je možná jen v někte ... více »
Mám nárok na neschopenku po rodičovské?
Bc. Eva Koutná
0
19. 5. 2023 at 10:21
Na nemocenské dávky (placenou neschopenku), můžete mít nárok pouze v době, kdy jste zaměstnaná. Nárok případně může být i při zahájení neschopenky do 7 dní od skončení zaměstnání (ochranná doba). Pokud vám zaměstnání skončilo ještě v době před porodem, pak aktuálně nemáte nárok na nemocenskou. Nárok na placenou neschopenku, byste mohla mít jen v př ... více »
Bývalý manžel již nechce platit na dceru, která dále studuje
Ing. Roman Liška
0
13. 5. 2023 at 8:00
Vyživovací povinnost rodičů vůči dětem je upravena v občanském zákoníku. Zde se mimo jiné mluví o tom, že dítě má nárok na výživné, dokud se není schopné samo uživit. § 911 Výživné lze přiznat, jestliže oprávněný není schopen sám se živit. Vyživovací povinnost rodiče, tedy rozhodně nezaniká tím, že dítě dosáhne nějaké konkrétního věku. Limitem pro ... více »
Mám nárok na jednorázový příspěvek 5000 Kč na dítě v roce 2023?
Ing. Roman Liška
0
9. 5. 2023 at 8:40
Jednorázový příspěvek na dítě, byl schválen v polovině minulého roku. Nárok na tento mimořádný příspěvek 5000 Kč, mají děti: 1) Děti, kterým 1. srpna 2022 ještě nebylo 18 roků 2) Děti, které se narodily od 2. srpna 2022 do 31. prosince 2022 Více informací – viz zákon o jednorázovém příspěvku na dítě, zákon číslo 196/2022 Sb., paragraf 2, odstavec 1 ... více »
Mohu odmítnout nabízenou rekvalifikaci? Odhlášení z Úřadu práce?
Ing. Roman Liška
0
6. 5. 2023 at 6:06
Ten, kdo je vedený v evidenci Úřadu práce (jako uchazeč o zaměstnání), má řadu povinností, které musí plnit. Pokud tyto povinnosti (povinnosti uchazeče o zaměstnání) nebudou splňovány, pak Úřad práce danou osobu sankčně vyřadí z evidence. Při sankčním vyřazení, sice nehrozí žádná pokuta. Následujících 6 měsíců pak ale není možné žádat o zařazení do ... více »
Nezabavitelná částka při exekuci – dítě jako vyživovaná osoba při střídavé péči
Mgr. Jan Beneš
0
6. 5. 2023 at 5:52
Pro určení nezabavitelné částky při výpočtu exekuce, jsou rozhodující především tyto faktory: Jako vyživovaná osoba, může být započítáno pouze vlastní (biologické) dítě Jako vyživovaná osoba, může být započítáno případně i osvojené dítě Jako vyživovaná osoba, může být započítáno pouze dítě, ke kterému máte vyživovací povinnost Jako vyživovaná osoba ... více »
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po skončení rodičovské
Ing. Roman Liška
0
5. 5. 2023 at 9:33
Pokud vám skončilo zaměstnání již před nějakou dobou, pak se nyní nedá hovořit o tom, že byste byla na rodičovské dovolené. Jste sice doma, pečujete o dítě, a pobíráte i nadále rodičovský příspěvek, nejedná se ale už o rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená, je pojem vymezený zákoníkem práce (paragraf 196, zákon 262/2006 Sb.). Rodičovskou dovol ... více »
Mohu pobírat OČR při rodičáku, když chodím do zaměstnání?
Bc. Eva Koutná
0
4. 5. 2023 at 10:16
Situace, kdy po skončení rodičovské dovolené nastoupíte zpět do zaměstnání, a ještě dobíráte rodičovský příspěvek, je jeden z možných případů, kdy je možné pobírat rodičovský příspěvek a ošetřovné na dítě současně. Obdobné platí i pro případ, kdy jste sice stále ještě na rodičovské dovolené (vztahuje se k původnímu zaměstnání), ale současně již pra ... více »

1 2 3 … 60