Jak dlouho musím pracovat pro nárok na PPM , Kdy je nárok na rizikové těhotenství? , Kolik je mateřská po rizikovém těhotenství , Kolik je PPM na druhé dítě? , Mateřská hned po rodičovské , Mateřská na druhé dítě , Může zaměstnavatel propustit těhotnou ženu? , Peněžitá pomoc v mateřství na druhé dítě , Výpočet PPM na druhé dítě , Výpočet PPM v roce 2024 , Zákaz výpovědi pro těhotnou ženu
Peněžitá pomoc v mateřství na druhé dítě po třech letech
Otázka
Dobrý den, v březnu mi končí tříletá rodičovská dovolená s prvním dítětem. U prvního dítěte jsem měla nárok na PPM. Bohužel jsem nestihla otěhotnět do těchto tří let. Mám tedy hned několik otázek.
Nějak nechápu ty ochranné lhůty a počty odpracovaných dní na nárok na PPM. Můžete mi prosím k variantám níže napsat, zda budu mít nárok na PPM a z čeho se bude vypočítávat? Děkuji
1) Otěhotním a budu mít rizikové těhotenství, takže se vrátím do zaměstnání, ale budu pobírat nemocenské dávky
2) Nebudu těhotná, vrátím se do zaměstnání a otěhotním v průběhu několika měsíců
3) Otěhotním, dostanu výpověď a na mateřskou dovolenou nastoupím za několik měsíců
Mockrát Vám děkuji
Vyřešeno
Mateřská dovolená
5 roky
1 Odpověď
494 zobrazení
0
Odpověď ( 1 )
Pokusíme se vám odpovědět:
1) Otěhotním a budu mít rizikové těhotenství, takže se vrátím do zaměstnání, ale budu pobírat nemocenské dávky
Pokud byste byla v pracovní neschopnosti ihned po skončení rodičovské, tedy byste v zaměstnání reálně nepracovala, a ihned nastupovala na neschopenku, kde byste dostávala nemocenské dávky, pak by se při výpočtu PPM mělo vycházet z vašeho příjmu před první mateřskou. Z nemocenských dávek ani z rodičovského příspěvek se výpočet PPM provádět nedá.
2) Nebudu těhotná, vrátím se do zaměstnání a otěhotním v průběhu několika měsíců
Pokud budete po skončení rodičovské nějakou dobu pracovat, pak by se při výpočtu PPM vycházelo z tohoto příjmu. Současně ale platí, že pokud byste pracovala stále pro stejného zaměstnavatele a k porodu druhého dítěte by došlo do věku 4 roky toho prvního, pak by se spočítala PPM z příjmů po skončení rodičovské a současně by se brala do úvahy PPM, na kterou byste měla nárok na základě příjmů před první mateřskou a vy byste dostávala tu, která by vycházela vyšší
3) Otěhotním, dostanu výpověď a na mateřskou dovolenou nastoupím za několik měsíců
Pokud otěhotníte, nemůžete dostat výpověď. Na těhotnou ženu se vztahuje ochrana v podobě zákazu výpovědi. Pokud by byl přesto pracovní poměr ukončen – třeba dohodou (ta je možná), tak byste na PPM měla nárok, jen pokud by k zahájení PPM mělo dojít do 180 dní od skončení zaměstnání. Vycházelo by se z příjmů v posledním zaměstnání.