Souhlas zaměstnavatele se zahájením podnikání jako OSVČ
Otázka
Dobrý den, potřebuji souhlas zaměstnavatele pro výkon OSVČ v případě, kdy firma je výrobcem střešní krytiny a zdiva a já bych chtěla pracovat jako projektant? Práce je příbuzná v oboru, ale čistě teoreticky bych vlastně připravovala pro firmu možnosti nových zakázek.
Dále prosím, jak je to s nemocenskou v zaměstnání a současném výkonu OSVČ jako projektant, když práci projektanta vykonávám z domu a nemusím nikam dojíždět.
Děkuji.
Vyřešeno
Podnikání OSVČ, Různé
4 roky
1 Odpověď
573 zobrazení
0
Odpověď ( 1 )
Dobrý den,
Na to abyste pracovala jako OSVČ v zásadě souhlas od zaměstnavatele nepotřebujte, kromě určitých specifických výjimek. Souhlas zaměstnavatele s vaším podnikáním by byl nutný, pokud by předmět vaší výdělečné činnosti byl shodný s předmětem činnosti zaměstnavatele.
Nevím jak je to přesně u vás, nakolik souvisí výroba střešní krytiny a projektování (v tomto jsem laik)
Pokud byste pracovala pro zaměstnavatele a dělala to samé – například projektovala střechy a současně chtěla to samé dělat jako OSVČ, pak byste souhlas potřebovala.
Pokud byste ale pouze pracovala ve firmě, která vyrábí střešní krytinu, třeba někde ve výrobě nebo v administrativě, a současně vykonávala SVČ, jako projektant, tak myslím souhlas nutný není.
Celé je to upraveno v paragrafu 304, zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb.:
Musíte tedy sama posoudit, nakolik je vaše podnikání a činnost zaměstnavatele shodná.
Další možností, kdy by byl potřeba souhlas zaměstnavatele, je omezení v pracovní smlouvě. V ní může být uvedeno nějaké ujednání, které vám zakazuje výkon podnikání.
Co se pak týká možnosti podnikat jako OSVČ v době, kdy jste v zaměstnání, které máte jako práci na HPP v pracovní neschopnosti, pak to je možné. Můžete být v zaměstnání na neschopence a při tom vykonávat činnost jako OSVČ.
Ale pouze za předpokladu že výkonem podnikání není narušován váš léčebný režim nebo režim povolných vycházek. Pokud pracujete jen z domu a vykonávaná práce je v souladu s vaším zdravotním stavem, pak je vše v pořádku.
Jen teoretický příklad – pokud by vám například lékař během pracovní neschopnosti zakázal dlouhodobější sezení třeba kvůli nějakým problémům se zády, a by doma pracovala nikoli hodin denně u počítače, pak by to mohlo být bráno jako porušení léčebného režimu.
Na druhou stranu zrovna toto by se asi nedalo nějak prokázat. Jiné je to s vycházkami.
Pokud byste se během svého podnikání potřebovala setkávat s klienty nebo i z jiných důvodů pobývat mimo domov, pak je to možné jen v době, kdy máte povoleny vycházky.