Jak se počítá nemocenská za prvních 14 dní , Jak se počítá nemocenská? , Kolik je minimální nemocenská 2024? , Kolik je nemocenská po skončení rodičovské? , Minimální odpracovaná doba pro nárok na nemocenskou? , Náhrada mzdy za nemoc 2024 , Nárok na nemocenskou během neplaceného volna , Nárok na nemocenskou o víkendu , Nárok na nemocenskou v novém zaměstnání
Kolik je nemocenská, po skončení rodičovské dovolené?
Otázka
Dobrý den, po ukončení mateřské a rodičovské jsem se vrátila do práce.
Bohužel jsem za několik dní onemocněla. Z čeho se bude počítat nemocenská? Z těch několika odpracovaných dnů nebo ze mzdy, než jsem nastoupila na mateřskou?
Děkuji a zdravím.
Vyřešeno
Nemocenská, Nemocenské dávky, Neschopenka
2 roky
1 Odpověď
802 zobrazení
0
Odpověď ( 1 )
Během pracovní neschopnosti, máte za prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele a od 15 dne pak případně i na nemocenské dávky. Výpočet je u obou z nich odlišný.
Náhrada mzdy za nemoc, je vám vyplácena zaměstnavatelem, během prvních 14 dní. Zaměstnavatel vám platí za skutečně neodpracované hodiny. Náhrada mzdy, je ve výši 60% z redukovaného průměrného výdělku.
Pokud jste v zaměstnání jen krátce, po skončení rodičovské dovolené, pak je možné, že se nedá použít průměrný výdělek. Pokud jste za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí, neodpracovala alespoň 21 dní, pak se namísto průměrného výdělku, použije pravděpodobný výdělek.
Pravděpodobný výdělek, se odvíjí od mzdy, kterou máte sjednanou v pracovní smlouvě, resp. od výdělku, který je obvyklý pro vaši pracovní pozici u daného zaměstnavatele.
Viz zákoník práce, paragraf 355:
Od 15 dne neschopenky a dále (maximálně po dobu až 380 dní od začátku neschopenky), je nárok na nemocenské dávky. Nemocenské dávky, se odvíjí od denního vyměřovacího základu.
Nemocenské dávky od 15 dne, jsou ve výši 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu. Nemocenská je vyplácena za každý kalendářní den. Od 31 dne je to pak 66% a od 61 dne je to 72%.
Denní vyměřovací základ se odvíjí od hrubé mzdy (od vyměřovacího základu), stanovuje se obvykle na základě posledních 12 měsíců, před začátkem neschopenky. Pokud vám do tohoto období, spadá jen rodičovská dovolená, pak se pro určení denního vyměřovacího základu, postupuje dále do minulosti.
Viz. zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 18:
V takovém případě, by se výše nemocenských dávek odvíjela od příjmu (vyměřovacího základu), který jste měla před rodičovskou/mateřskou dovolenou.