Do kdy musím zajít na Úřad práce? , Jaká je minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu? , Jaká je minimální podpora v nezaměstnanosti 2024? , Kdy je nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru? , Nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání , Podpora po skončení zaměstnání 2024 , Podpora v nezaměstnanosti po nemocenské , Výpočet podpory na Úřadu práce , Výpočet podpory po nemocenské , Výpočet podpory po skončení zaměstnání
Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti v roce 2022?
Otázka
Dobrý den, zajímalo by mě, zda budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud mi nyní v lednu 2022 skončí neschopenka a já půjdu na Úřad práce?
Nastoupil jsem do zaměstnání na začátku minulého roku (před tím jsem delší dobu nepracoval). Ještě během zkušební doby, se mi ale stal mimopracovní úraz, a já musel na operaci a neschopenku.
Po operaci nebyl můj zdravotní stav příliš dobrý, byly tam různé komplikace, takže se nakonec nemocenská protáhla přes celý rok 2021. Teď na začátku ledna 2022 jdu zase na kontrolu a už bych se chtěl nechat uschopnit.
Zajímalo by mě ale, jestli pak budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti? Firma se mě pochopitelně zabavila, ještě před koncem zkušební doby. Takže jsem víc než 9 měsíců byl vedený jen na ČSSZ a pobíral nemocenskou.
Počítá se do odpracované doby pro nárok na podporu i těch cca 9 měsíců nemocenské?
in progress
Podpora v nezaměstnanosti, Úřad práce
3 roky
1 Odpověď
520 zobrazení
0
Odpověď ( 1 )
Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je nutné splňovat podmínku minimální doby účasti na důchodovém pojištění v rozsahu alespoň 12 měsíců za poslední dva roky.
Nemusí ale být přímo „odpracováno“ 12 měsíců. Započítává se i náhradní doba zaměstnání (náhradní doba důchodového pojištění).
Za dobu účasti na důchodovém pojištění, se tak započítá i doba v pracovní neschopnosti, po skončeném zaměstnání, kdy jste měl nárok na nemocenské dávky.
Pokud nyní ukončíte pracovní neschopnost (leden 2022), a půjdete na Úřad práce, pak byste zřejmě měl splňovat podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Podle toho co píšete, tam máte cca 3 měsíce v zaměstnání a cca 9 měsíců v pracovní neschopnosti po skončení zaměstnání. Dohromady by to mělo dávat 12 měsíců, potřebných pro nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Pozor ale na to, že ve vašem případě, bude zřejmě podpora v nezaměstnanosti jen velmi nízká.
Za běžných podmínek se výpočet podpory, odvíjí od průměrné mzdy v posledním zaměstnání. A podpora je 65% z průměrného čistého výdělku během prvních 2 měsíců, 50% během dalších dvou měsíců a 45% po zbytek doby.
Pokud vám ale vznikne nárok na podporu započítáním náhradní doby zaměstnání, tak se výpočet podpory odvíjí od průměrné mzdy v národním hospodářství.
Pro rok 2022 je to částka 37 047 Kč, a vy dostanete 15% z této průměrné mzdy během prvních 2 měsíců, 12% během dalších 2 měsíců a 11% po zbytek doby.
Od 1. 1. 2022 tato minimální podpora v nezaměstnanosti vychází: