Délka podpory pro nezaměstnané , Jaké jsou podmínky pro nárok na podporu na ÚP , Kdo má nárok na podporu od Úřadu práce , Kolik je podpora od Úřadu práce 2024 , Kolik je podpora v 60 letech , Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2024 , Podpora po skončení zaměstnání 2024 , Vážné důvody pro ukončení zaměstnání , Výpočet podpory po skončení zaměstnání , Z čeho se počítá podpora pro nezaměstnané
Ukončení zaměstnání – budu mít nárok na podporu v plné výši?
Otázka
Je mi 59 let a chtěla bych ukončit pracovní poměr.
Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti v plné výši?
Případně za jakých podmínek?
Děkuji za odpověď
Vyřešeno
Úřad práce, Výpověď ze zaměstnání
3 roky
1 Odpověď
729 zobrazení
0
Odpověď ( 1 )
Pokud je pracovní poměr ukončen výpovědí ze strany zaměstnance, nebo dohodou, podle zákonných důvodů, uvedených v paragrafu 52, zejména písmeno a) až c) (tedy zpravidla pro „nadbytečnost“ či z „organizačních důvodů“), tak je nárok na podporu v plné výši:
• První dva měsíce je to 65%
• Další dva měsíce je to 50%
• Zbytek doby (u vás 7 měsíců) je to 45%
Pokud je dána výpověď ze strany zaměstnance, nebo pokud se jedná o dohodu o ukončení pracovního poměru z jiného, než výšeuvedeného zákonného důvodu, pak záleží na tom, proč je pracovní poměr ukončen.
Pokud je pracovní poměr ukončen z vážného důvodu (viz níže), pak je stále nárok na plnou výši podpory v nezaměstnanosti. Tedy na již zmíněných 65 – 45%.
Pokud je ale pracovní poměr ukončen bez uvedení vážného důvodu (je jedno, jestli je to výpověď ze strany zaměstnance, nebo dohoda), pak je po celou dobu nárok na podporu jen 45%.
Vážné důvody, pro ukončení zaměstnání, jsou uvedeny v paragrafu 5c, zákona o zaměstnanosti:
Pokud by byl ve výpovědi uveden odkaz na některý z těchto důvodů, pak budete mít nárok na plnou výši podpory v nezaměstnanosti, i když dáte výpověď vy sama.