Délka podpory pro nezaměstnané , Jaké jsou podmínky pro nárok na podporu na ÚP , Kdo má nárok na podporu od Úřadu práce , Kolik je podpora od Úřadu práce 2024 , Kolik je podpora po skončení smlouvy na dobu určitou , Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2024 , Podpora po skončení zaměstnání 2024 , Výpočet podpory po skončení zaměstnání , Výpočet podpory po zkušební době , Z čeho se počítá podpora pro nezaměstnané
Kolik je podpora v nezaměstnanosti po skončení práce na dobu určitou
Otázka
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, z kolika měsíců se počítá podpora v nezaměstnanosti a kolik procent by to bylo?
Poslední 2 roky jsem pracovala jen pro jednoho zaměstnavatele. Mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31. 1. 2021. Zaměstnavatel mi sdělil, že nemám počítat s tím, že by se smlouva prodlužovala, takže od února budu nezaměstnaná.
Zajímalo by mě, z čeho se počítá podpora. Na konci roku jsme dostávali odměny, takže teď v lednu jsem dostala podstatně vyšší výplatu. Bude to mít vliv na výpočet podpory v nezaměstnanosti?
A kolik budu mít podporu? Bude to jen 45% nebo bude podpora 65%? Je mi 25 roků.
Předem děkuji za radu
Vyřešeno
Podpora v nezaměstnanosti, Úřad práce
4 roky
1 Odpověď
848 zobrazení
0
Odpověď ( 1 )
Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, je rozhodující průměrný (čistý) výdělek. Tento průměrný výdělek se stanovuje na základě příjmu, v předchozím kalendářním čtvrtletí. Takže to, že jste v lednu 2021 dostala vyšší výplatu, nebude bohužel hrát žádnou roli.
Průměrný výdělek se bude určovat na základě vašeho příjmu v měsících říjen až prosinec 2020. Postup výpočtu průměrného výdělku se řídí Zákoníkem práce, paragrafy 351 až 362.
Co se týká výše podpory v nezaměstnanosti, taky byste měla mít nárok na podporu v plné výši. Tj. 65% z průměrného čistého výdělku za první dva měsíce, 50% za další dva měsíce a 45% za poslední měsíc.
Ke krácení výše podpory v nezaměstnanosti na 45% po celou dobu, dochází jen v případě, že sama ukončíte zaměstnání bez vážného důvodu. Tedy v případě, že by byl pracovní poměr ukončen výpovědí z vaší strany, nebo pokud by byl ukončen dohodou, bez uvedení nějakého vážného důvodu.
Vzhledem k tomu, že u vás se jedná o pracovní poměr na dobu určitou, tak máte následně nárok na podporu v plné výši.
Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 50: