Kdo má nárok na odstupné , Kolik je mateřská na druhé dítě 2024? , Mám nárok na odstupné při výpovědi? , Mateřská na druhé dítě , Nárok na mateřskou na Úřadu práce , Nárok na mateřskou pro nezaměstnanou , Nárok na odstupné při výpovědi , Nárok na PPM po skončení zaměstnání , Ochranná doba pro nárok na mateřskou , Odstupné a podpora v nezaměstnanosti
Nárok na mateřskou v ochranné lhůtě
Otázka
Dobrý den, dcera bude mít v květnu 3 roky a já chci dát do té doby výpověď zaměstnavateli, kam se nechci po cca 5 letech vracet, abych dostala odstupné.
Chceme ještě druhé dítě, ale nevíme, jestli se podaří do té doby.
Chtěla bych se zeptat, jestli budu mít nárok na mateřskou v ochranné lhůtě 180 dni, i když dostanu od zaměstnavatele 3 měsíce odstupné?
Děkuji
Vyřešeno
Mateřská a rodičovská, Peněžitá pomoc v mateřství
4 roky
1 Odpověď
381 zobrazení
0
Odpověď ( 1 )
Co se týká nároku na odstupné, tak na to máte nárok pouze v případě, že je výpověď dávána ze strany zaměstnavatele.
Pokud dáte výpověď vy, pak je zde jen běžná dvouměsíční výpovědní lhůta, nárok na odstupné nevzniká.
Něco jiného je pak, pokud se nebude jednat o výpověď (ani z vaší strany, ani ze strany zaměstnavatele), a pracovní poměr bude ukončen dohodou. Pak už je to jen věcí vaší vzájemné dohody, zda vám zaměstnavatel odstupné vyplatí nebo ne.
Co se týká ochranné doby a případného nároku na „mateřskou“ (přesněji tedy na peněžitou pomoc v mateřství“), tak zde záleží na tom, kdy by došlo k početí dítěte (kdy byste byla těhotná).
Pokud otěhotníte během trvání pracovního poměru, pak po jeho skončení „běží“ ochranná doba, která může být až 180 dní.
Pokud by ale k zahájení těhotenství došlo až po skončení pracovního poměru, tedy v době, kdy již budete nezaměstnaná, pak zde logicky žádná ochranná doba není.
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 15:
Pokud byste ukončila pracovní poměr, tak se pak můžete jít zaevidovat na Úřad práce. Minimálně již jen z toho důvodu, aby za vás stát hradil zdravotní pojištění.
Pokud byste dostala odstupné (třeba za 3 měsíce), tak za první 3 měsíce nemáte nárok na vyplácení podpory v nezaměstnanosti a tu byste začala dostávat až od 4 měsíce. Tím ale o žádné peníze nepřicházíte. Namísto toho abyste podporu dostávala od 1 do 5 měsíce, byste jí měla od 4 do 8 měsíce.