Budu mít nárok na mateřskou? , Jak dlouho musím pracovat pro nárok na PPM , Jak se počítá 270 dní pojištění pro mateřskou? , Kdo má nárok na mateřskou? , Lhůta 270 dní pro mateřskou , Nárok na mateřskou po zahájení podnikání , Nárok na mateřskou u OSVČ , Ochranná doba pro nárok na mateřskou , Podmínky PPM pro OSVČ , Výpočet PPM pro OSVČ
Výpočet ochranné lhůty a nárok na PPM z bývalého zaměstnání nebo podnikání jako OSVČ
Otázka
Dobrý den, ohledně této problematiky mám hodně načteno, ale nikde se nemohu dopátrat jedné věci a to, zdali do ochranné lhůty spadá i nemocenská.
Moje situace:
Nastoupila jsem do zaměstnání 8. 4. 2019 na dobu určitou jednoho roku. Od 27. 12. 2019 se mi počítá těhotenství, 30. 1. 2020 jsem nastoupila na nemocenskou a ukončila ji 8. 4. 2020, tedy ve stejný den jako konec pracovního poměru.
Potom jsem nastoupila na úřad práce a od 1. 5. 2020 jsem OSVČ. Od stejného dne si platím minimální zálohy na zdravotní, sociální i nemocenské připojištění. Termín porodu mám 3. 10. 2020 takže nejdříve mohu nastoupit na PMM 8. 8. 2020.
Zajímalo by mě, jak to bude s nárokem na mateřskou? Budu mít nárok jako OSVČ? Nebo spadám ještě pod ochrannou lhůtu a budu mít nárok na základě předchozího zaměstnání?
Děkuji
Vyřešeno
Mateřská pro OSVČ, Peněžitá pomoc v mateřství
4 roky
1 Odpověď
694 zobrazení
0
Odpověď ( 1 )
I když si jako OSVČ nyní platíte nemocenské pojištění (což je základním předpokladem pro to, abyste jako OSVČ měla nárok na mateřskou), tak nárok na peněžitou pomoc v mateřství na základě podnikání jako OSVČ, mít nebudete.
Je zde totiž podmínka, že si musíte nemocenské pojištění platit nejméně po dobu 270 kalendářních dní za poslední dva roky, a současně, jako OSVČ pak ještě nejméně 180 dní (180 dní z oněch 270 dní) za poslední rok, před zahájením PPM.
Vy sice budete mít splněnu celkovou dobu pojištění (270 dní), kam se vám započítá účast na nemocenském pojištění v zaměstnání. Nestíháte už ale splnit tu podmínku 180 dní placení nemocenského pojištění jako OSVČ.
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 18/2006 Sb., paragraf 32:
Je zde ale případně možnost, že byste na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) mohla mít nárok ještě na základě posledního zaměstnání.
Vzhledem k tomu, že při ukončení zaměstnání jste byla již těhotná, tak po skončení zaměstnání je zde ochranná doba 180 dní. Ta začíná prvním dnem po ukončení pracovního poměru. Tedy od 9. 4. 2020 a trvá až do 6. 10. 2020.
Píšete, že byste mohla mateřskou zahájit 8. 8. 20202 (6 – 8 týdnů před porodem) a to je ještě během ochranné doby. V takovém případě byste tedy měla mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) na základě posledního ukončeného zaměstnání.
Protože jste v tomto zaměstnání pracovala jeden rok, tak splňujete podmínku minimální doby nemocenského pojištění (270 kalendářních dní za poslední 2 roky). Na PPM byste tedy měla mít nárok. Její výše by se pak měla odvíjet z příjmů v tomto posledním zaměstnání.