Odpověď ( 1 )

  1. Ing. Dana Černá
    0
    Odpovědět

    Podmínky pro nárok na kompenzační bonus u zaměstnanců na DPČ a DPP, jsou popsány například na webu Finanční správy zde.

    Mezi základní podmínky patří účast na nemocenském alespoň po dobu 3 měsíců. A to buď v rozhodném období (červen 2020 až září 2020), nebo během 4 měsíců, které bezprostředně předchází bonusovému období.

    Tj. pokud byste žádal o kompenzační bonus například za únor 2021, pak musí být podmínka účasti na nemocenském pojištění splněna buď v rozhodném období (červen 2020 až září 2020) nebo v době říjen 2020 až leden 2021.

    Účast na nemocenském pojištění, vzniká u DPČ, při sjednaném příjmu od 3500 Kč (v roce 2020 to bylo od 3000 Kč).

    Další podmínkou je to, že dohoda DPČ, byla sjednána nejpozději k 5. 10. 2020.

    Nárok na kompenzační bonus vzniká za ty kalendářní dny (v bonusovém období), kdy nemohla být práce vykonávána z důvodu na straně zaměstnavatele. Musí se jednat o důvody, které souvisí s epidemií COVID. U zaměstnavatele muselo dojít k významnému omezení – tj. k poklesu příjmů alespoň o 50%.

    Další podmínkou je to, že příjem z DPČ, byl v rozhodném období vaším převažujícím (nadpolovičním) příjmem. Posuzují se všechny příjmy podle paragrafu 6, 7 a 9.
    To, že jste důchodce a pobíráte důchod, zde nehraje žádnou roli (nejedná se o příjem podle paragrafu 6, 7 a 9).

    Při splnění podmínek, můžete mít nárok na kompenzační bonus ve výši 500 Kč za jeden kalendářní den, v měsících únor (až 14 000 Kč), březen (až 15 500 Kč) a duben (až 15 000 Kč).

    Nejlepší odpověď

Přidejte odpověď