Práce na dohodu DPČ – mám nárok na podporu v nezaměstnanosti

Otázka

Dobrý den, skoro 2 roky jsem pracoval pro jednu firmu na dohodu DPČ.

Teď už firma nemá dál zájem na tom, abych u nich pokračoval. Domluvili jsme se, že v polovině měsíce skončím.

Zajímalo by mě, jestli budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti? Jak je to s podporu u DPČ?

A kolik je letos minimální podpora? Alespoň teda předpokládám, že dostanu jen minimum, neměl jsem moc velký plat.

Děkuji

Vyřešeno
, Milan K. 7 měsíci 1 Odpověď 95 zobrazení 0

Odpověď ( 1 )

  1. Ing. Roman Liška
    0

    Abyste měl nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte mít v posledních 2 letech účast na důchodovém pojištění v délce minimálně 12 měsíců.

    Účast na důchodovém pojištění znamená, že za vás odvádí důchodové (sociální) pojištění zaměstnavatel, nebo si ho platíte sám jako OSVČ, nebo se vám dá započítat nějaká náhradní doba (invalidita, péče o dítě o 4 roků, dobrovolnická služba, dlouhodobá neschopenka apod.).

    Při práci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) je to tak, že za vás zaměstnavatel platí sociální pojištění, pokud máte sjednán příjem vyšší než 3000 Kč měsíčně.

    Pokud tomu tak u vás je, pak za vás během práce na DPČ zaměstnavatel platil sociální (důchodové) pojištění.

    Píšete, že na DPČ jste pracoval 2 roky, pak byste měl splnit podmínku pro nárok na podporu v nezaměstnanosti.

    V takovém případě by se výše podpory v nezaměstnanosti spočítala z příjmů v zaměstnání – z posledního ukončeného kalendářního čtvrtletí. Aktuálně (srpen 2020), by se výpočet prováděl na základě příjmu za duben až červen 2020.

    Nic, jako minimální podpora v nezaměstnanosti, není v zákoně stanoveno. Vychází se z vaší průměrné čisté mzdy. První dva měsíce dostáváte 65%, další dva měsíce je to 50% a zbytek doby je to 45%. Na podporu máte nárok 5 – 11 měsíců, podle věku.

    Podpora se počítá z průměrné čisté mzdy. Pokud jste ji měl nízkou, pak i podpora bude nízká. Není ale žádná „zaručené“ minimum.

    Nejlepší odpověď

Přidejte odpověď